第36話「バーリント・ラブ／〈夜帷〉の日常」
の英語フレーズ〈上級〉

意味〜を知る立場にある

💡 内輪の情報を知らされているという形です。know ~ が知っているのに対し、be privy to ~ は立場として知り得る——限られた人だけなのが違い。privy はもともと「私的な」。privy to the negotiations のように法律・報道の文でよく使われます。

意味全社的な再編

💡 会社ぜんたいの作り直しという形です。changes が変更なのに対し、restructuring は骨組みから組み替える——人員や部門が動くのが違い。company-wide のハイフンが「全社にわたる」を作っています——industry-wide / nationwide。

意味この先どうなるか

💡 先に何が待っているかという言い方です。the future が未来そのものなのに対し、what the future may hold は中身——まだ見えていないのが違い。hold が「抱えている」。未来のほうが何かを持っている、という発想の言い回しです。

意味〜を示すものは何もない

💡 そう考える材料が見当たらないという形です。It's not true. が否定なのに対し、There's nothing suggesting ~ は証拠の話——断定はしていないのが違い。suggesting は現在分詞でnothing を後ろから説明しています。調査報告の定型です。

意味〜するのに最もふさわしい

💡 自分こそが適任だ、と申し出る形です。I can do it. が可否なのに対し、the one most qualified は比較——ほかより上だと言うのが違い。the one + 最上級 + to + 動詞の原形の形。qualified は「資格・適性がある」で、応募書類にもそのまま使えます。

意味〜を任される

💡 務めとして割り当てられるという形です。be asked to ~ が依頼なのに対し、be tasked with ~ は割り当て——断る前提がないのが違い。うしろは名詞か動詞ing（× be tasked to write は口語のみ）。組織の文書で好まれる言い方です。

意味働かせすぎてすり減らす

💡 少しずつ削るように、人を消耗させるという形です。overwork ~ が働かせすぎるのに対し、grind ~ down は削られていく過程——時間がかかるのが違い。grind は「すりつぶす」。the daily grind なら「毎日のしんどい仕事」。

意味燃え尽きる

💡 力を出しきって、動けなくなるという形です。get tired が疲れなのに対し、burn out は燃料切れ——戻るのに時間がかかるのが違い。burnout が名詞形で、医学・労務の語としても定着しています。Don't burn yourself out. は気づかいの定番。

意味身のこなしを整える

💡 その場にふさわしくふるまうという形です。behave が行儀なのに対し、conduct oneself は立ち居ふるまい全体——改まった語なのが違い。再帰代名詞が必須（× conduct in a meeting）。conduct（名詞）は「品行」。

意味〜をにらみつける

💡 刺すような目で見るという形です。glare が怒った目つきなのに対し、stare daggers は刃物にたとえている——比喩がきついのが違い。ふつうは at（stare daggers at ~）ですが、into にすると刺さる感じが強まります。daggers は必ず複数形。

意味詮索しようとする

意味世間話をする

意味〜のあらまし

意味こちらで対応します。

意味優れた成果を出す

意味完全な勝利を確実にする

意味〜すると心に決めている

意味〜の大きな欠点

意味もうすぐ〜になる

意味〜にはうってつけの処方